Archives January 2024

ISO 22000 menetapkan persyaratan yang harus dipenuhi oleh organisasi yang ingin memperoleh sertifikasi. Persyaratan ini mencakup berbagai aspek yang terkait dengan keamanan pangan, termasuk pengelolaan risiko, komunikasi, pemantauan dan pengukuran kinerja, dan tindakan perbaikan. Beberapa persyaratan utama ISO 22000 meliputi:

• Pemetaan proses: Organisasi harus mengidentifikasi dan memahami semua proses yang terkait dengan keamanan pangan, termasuk identifikasi bahaya potensial dan penentuan titik kritis dalam proses produksi.
• Pengelolaan risiko: Organisasi harus mengadopsi pendekatan manajemen risiko yang sistematis untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengendalikan risiko terkait keamanan pangan.
• Komunikasi: Organisasi harus memastikan komunikasi yang efektif tentang keamanan pangan dengan semua pihak terkait, termasuk pemasok, konsumen, dan otoritas yang berwenang.
• Pemantauan dan pengukuran kinerja: Organisasi harus secara teratur memantau dan mengukur kinerja sistem manajemen keamanan pangan mereka untuk memastikan bahwa persyaratan ISO 22000 terpenuhi.
• Tindakan perbaikan: Organisasi harus mengambil tindakan perbaikan yang sesuai jika terjadi pelanggaran atau kegagalan dalam memenuhi persyaratan ISO 22000.

https://www.inspeksi.co.id/apa-itu-iso-22000-panduan-lengkap-rinci

Kontak Kami :
PT. Sertifikasi Indonesia
Alamat : Ruko Melia Walk MDA-39
Jl. Boulevard Graha Raya Kel. Paku Jaya
Kec. Serpong Utara Kota Tangerang Selatan
Banten 15324

(021) 27623853 / 081293579959
cs@serkindo.com – www.serkindo.com

Implementasi ISO 22000 membawa berbagai manfaat bagi organisasi dalam industri pangan. Beberapa manfaat utama dari menerapkan standar ini adalah:

• Peningkatan reputasi: Dengan memenuhi persyaratan ISO 22000, organisasi dapat membuktikan komitmen mereka terhadap keamanan pangan yang tinggi, yang dapat meningkatkan reputasi mereka di mata konsumen, mitra bisnis, dan pihak berkepentingan lainnya.
• Akses ke pasar global: Sertifikasi ISO 22000 dapat membuka pintu bagi organisasi untuk memasuki pasar global, di mana persyaratan keamanan pangan yang ketat sering kali diterapkan.
• Peningkatan efisiensi: Dengan mengimplementasikan sistem manajemen keamanan pangan yang terstruktur dan terdokumentasi dengan baik, organisasi dapat meningkatkan efisiensi operasional mereka dan mengurangi biaya yang terkait dengan keamanan pangan.
• Kepercayaan konsumen: ISO 22000 memberikan jaminan kepada konsumen bahwa produk yang mereka konsumsi telah melewati proses pengawasan yang ketat untuk memastikan keamanan pangan.

https://www.inspeksi.co.id/apa-itu-iso-22000-panduan-lengkap-rinci

Kontak Kami :
PT. Sertifikasi Indonesia
Alamat : Ruko Melia Walk MDA-39
Jl. Boulevard Graha Raya Kel. Paku Jaya
Kec. Serpong Utara Kota Tangerang Selatan
Banten 15324

(021) 27623853 / 081293579959
cs@serkindo.com – www.serkindo.com

Tujuan utama ISO 22000 adalah untuk membantu organisasi dalam menciptakan dan mempertahankan sistem manajemen keamanan pangan yang efektif. Standar ini bertujuan untuk:

• Meningkatkan keamanan pangan dan mengurangi risiko terkait keamanan pangan.
• Meningkatkan kepercayaan konsumen terhadap produk makanan.
• Memenuhi persyaratan hukum yang berlaku terkait keamanan pangan.
• Meningkatkan akses ke pasar global.
• Meningkatkan efisiensi operasional dan mengurangi biaya yang terkait dengan keamanan pangan.

https://www.inspeksi.co.id/apa-itu-iso-22000-panduan-lengkap-rinci

Kontak Kami :
PT. Sertifikasi Indonesia
Alamat : Ruko Melia Walk MDA-39
Jl. Boulevard Graha Raya Kel. Paku Jaya
Kec. Serpong Utara Kota Tangerang Selatan
Banten 15324

(021) 27623853 / 081293579959
cs@serkindo.com – www.serkindo.com

Persyaratan keamanan pangan yang ketat dan meningkatnya permintaan konsumen terhadap produk makanan yang aman telah mendorong pengembangan standar global untuk mengelola risiko keamanan pangan. Sebagai respons terhadap permintaan ini, ISO mengembangkan standar ISO 22000 sebagai panduan untuk organisasi dalam mengimplementasikan sistem manajemen keamanan pangan yang efektif. Standar ini menggabungkan prinsip-prinsip HACCP (Analisis Bahaya dan Pengendalian Titik Kritis) dengan pendekatan manajemen risiko yang lebih luas, sehingga memastikan bahwa semua risiko terkait keamanan pangan telah dikelola dengan baik.

https://www.inspeksi.co.id/apa-itu-iso-22000-panduan-lengkap-rinci

Kontak Kami :
PT. Sertifikasi Indonesia
Alamat : Ruko Melia Walk MDA-39
Jl. Boulevard Graha Raya Kel. Paku Jaya
Kec. Serpong Utara Kota Tangerang Selatan
Banten 15324

(021) 27623853 / 081293579959
cs@serkindo.com – www.serkindo.com

ISO 22000 adalah standar internasional yang diperkenalkan oleh Organisasi Internasional untuk Standardisasi (ISO) untuk membantu organisasi dalam mengelola risiko terkait keamanan pangan. Standar ini dirancang untuk diterapkan oleh semua organisasi yang terlibat dalam rantai pasokan pangan, mulai dari produsen bahan baku hingga distributor dan penyedia layanan makanan. ISO 22000 bertujuan untuk memastikan bahwa produk yang dihasilkan aman untuk dikonsumsi oleh konsumen dan memenuhi persyaratan keamanan pangan yang berlaku secara internasional.

https://www.inspeksi.co.id/apa-itu-iso-22000-panduan-lengkap-rinci

Kontak Kami :
PT. Sertifikasi Indonesia
Alamat : Ruko Melia Walk MDA-39
Jl. Boulevard Graha Raya Kel. Paku Jaya
Kec. Serpong Utara Kota Tangerang Selatan
Banten 15324

(021) 27623853 / 081293579959
cs@serkindo.com – www.serkindo.com

Apakah kalian tahu mengenai Bulan K3? Setiap tahunnya, pada tanggal 12 Januari 2022 hingga 12 Februari 2022 di Indonesia, diperingati sebagai bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional. Dikutip dari data yang disampaikan pada sambutan Bulan K3 tahun 2022, data dari BPJS ketenagakerjaan pada tahun 2021 angka kemarian akibat kerja di tahun 2021 mencapai 82.000 kasus. Melihat angka kecelakaan kerja yang begitu tinggi, Gubernur Jawa Timur, Khofifah Indar Parawansa, memimpin Upacara Peringatan Bulan Keselamatan dan Kesehatan  Kerja (K3) Nasional Tahun 2022 mengimbau agar perusahaan-perusahaan bisa lebih serius dalam menerapkan sistem manajemen Keamanan dan Keselamatan Kerja (K3).

Tahukah Anda di Indonesia sendiri terdapat 2 jenis sistem manajemen keamanan dan keselamatan kerja yang populer untuk digunakan. Kedua sistem manajemen tersebut adalah sistem manajemen keamanan dan kesehatan kerja ISO 45001:2018 dan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) PP No.50 Tahun 2012. Penasaran mengenai perbedaan kedua sistem manajemen tersebut? Yuk simak perbedaan antara kedua sistem manajemen ini.

• Dasar Penerapan Sistem

Sistem Manajemen K3 ISO 45001:2018 adalah sebuah standar internasional yang ditetapkan oleh International Organization for Standarization (ISO) untuk sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja. Dasar dari penerapan ISO 45001 adalah  panduan pengguna yang dibentuk oleh ISO untuk untuk memungkinkan organisasi secara proaktif meningkatkan kinerja SMK3 dalam mencegah cedera dan kesehatan yang buruk.

Sedangkan, Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) PP No.50 Tahun 2012 adalah seperangkat peraturan terkait implementasi Sistem Manajemen K3 yang didasarkan kepada Undang-Undang No.01 tahun 1970, dan diamanatkan oleh Undang-Undang No. 13 tahun 2003. SMK3 PP.50 ini merupakan perundangan yang dibuat pemerintah Indonesia melalui Kemnaker RI.

• Sifat Penerapan

SMK3 PP No.50 Tahun 2012 merupakan suatu sistem manajemen yang diwajibkan bagi perusahaan yang mempekerjakan lebih dari 100 orang, dan mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi. Perusahaan yang tergolong dalam kriteria wajib yang tidak menerapkan SMK3 PP.50 dapat diberikan sanksi oleh Kemnaker RI. Berbeda dengan SMK3 PP No.50 Tahun 2012, penerapan sistem manajemen K3 ISO 45001:2018 bersifat optional atau sukarela, di mana perusahaan yang tidak menerapkan sistem ini tidak akan mendapatkan sanksi apapun.

• Ruang Lingkup Penerapan

ISO 45001 dimaksudkan untuk diterapkan pada organisasi apa pun tanpa batasan ukuran, jenis dan sifatnya. Selain dapat digunakan untuk berbagai macam organisasi, penerapan ISO 45001 ini diakui secara internasional. Berbeda dengan ISO 45001, Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) PP No.50 Tahun 2012 hanya berlaku di Indonesia, dan diakui secara nasional.

• Lembaga Sertifikasi

Pada kedua sistem manajemen K3 baik SMK3 PP No.50 Tahun 2012 maupun ISO 45001 sama-sama perlu dilakukan audit untuk melihat apakah sebuah perusahaan atau organisasi sudah menerapkan sistem manajemen dengan optimal. Namun, untuk ISO 45001, kegiatan audit dan sertifikat pemenuhan audit akan diberikan oleh lembaga sertifikasi yang ditunjuk oleh organisasi atau perusahaan. Sedangkan, untuk SMK3 PP No.50 Tahun 2012 kegiatan audit akan dilakukan oleh badan audit yang ditunjuk oleh pemerintahan, dan sertifikat pemenuhan audit diberikan oleh Kementrian Ketenagakerjaan Republik Indonesia pada saat pelaksanaan Bulan K3.

• Periode Audit

Pada penerapan ISO 45001:2015 sertifikat ISO berlaku dalam masa waktu 3 tahun. Setiap tahunnya organisasi atau perusahaan akan dilakukan audit berkala setiap satu tahun sekali. Sedangkan untuk SMK3 PP No.50 Tahun 2012, sertifikat SMK3 berlaku selama 3 tahun, dan audit SMK3 dilaksanakan sekurang-kurangnya satu kali dalam tiga tahun. Demikianlah perbedaan antara ISO 45001:2018 dengan Sistem Manajemen Keamanan dan Keselamatan Kerja (SMK3) PP No.50 Tahun 2012. Semoga bermanfaat.

https://bizplus.id/sistem-manajemen-keselamatan-dan-kesehatan-kerja/

#iso9001

#iso90012015

#iso9001accredited

#iso9001certification

#iso9001consultant

#iso9001indonesia

#iso9001internalaudit

#iso9001internalauditor

#iso9001sertifikasi

#iso9001standard

#iso9001versi2015

#ıso9001

#lembaga sertifikasi iso

#sertifikasi iso indonesia

#sertifikasiiso

#sertifikasiiso9001

#sertifikasiisomurah

#sertifikasiisoperusahaan

#sertifikasiisosurabaya

Kontak Kami :
PT. Sertifikasi Indonesia
Alamat : Ruko Melia Walk MDA-39
Jl. Boulevard Graha Raya Kel. Paku Jaya
Kec. Serpong Utara Kota Tangerang Selatan
Banten 15324

(021) 27623853 / 081293579959
cs@serkindo.com – www.serkindo.com

Ruang lingkup penerapan ISO 45001 merujuk pada area dan aspek-aspek dalam sistem manajemen K3 berdasarkan dengan kebutuhan dan karakteristik masing-masing perusahaan. Berikut adalah beberapa elemen umum dalam ruang lingkup penerapan ISO 45001:

• Aktivitas dan Proses

Ruang lingkup ISO 45001 mencakup semua aktivitas, proses, dan operasi yang dilakukan oleh perusahaan, mulai dari aktivitas produksi, pengiriman layanan, administrasi, penelitian dan pengembangan, serta segala jenis pekerjaan yang melibatkan karyawan.

• Karyawan dan Mitra Kerja

Semua karyawan yang bekerja di bawah naungan perusahaan, termasuk pekerja kontrak dan pekerja sementara, merupakan aspek penting dalam ruang lingkup ISO 45001, sehingga harus mematuhi standar K3 yang berlaku.

• Lingkungan Kerja

Penerapan ISO 45001 mencakup semua aspek lingkungan kerja, seperti area produksi, kantor, fasilitas penyimpanan, lokasi konstruksi, dan setiap tempat yang terkait dengan kegiatan perusahaan. Hal ini juga mencakup aktivitas di luar lokasi fisik perusahaan jika berhubungan dengan pekerjaan yang dilakukan.

• Kebijakan dan Prosedur

Ruang lingkup ini mencakup kebijakan dan prosedur yang dibuat oleh perusahaan untuk mengelola K3. Seperti pengembangan kebijakan K3, pemantauan kepatuhan, pelaporan insiden, pelaksanaan audit, dan proses perbaikan berkelanjutan.

• Manajemen Risiko K3

Penerapan ISO 45001 juga harus mencakup manajemen risiko, mulai dari mengidentifikasi, evaluasi, dan pengelolaan risiko K3. Langkah ini merupakan bagian dari upaya untuk mengidentifikasi potensi bahaya, mengevaluasi risiko, dan mengambil langkah-langkah untuk menguranginya agar tidak menimbulkan risiko kerja.

• Pelatihan dan Kesadaran K3

Pelatihan dan kesadaran K3 adalah bagian penting dari ruang lingkup, sehingga perusahaan harus menyediakan pelatihan yang sesuai kepada karyawan agar mereka memahami risiko K3 dan tahu bagaimana menghindarinya atau mengatasinya.

• Kepatuhan Hukum

Perusahaan harus memasukkan kepatuhan terhadap semua peraturan K3 yang berlaku dalam penerapan ISO 45001. Terutama peraturan pemerintah, regulasi industri, dan persyaratan hukum lainnya yang relevan.

https://synergysolusi.com/artikel-qhse/6-manfaat-utama-mengimplementasikan-iso-45001/

#iso9001

#iso90012015

#iso9001accredited

#iso9001certification

#iso9001consultant

#iso9001indonesia

#iso9001internalaudit

#iso9001internalauditor

#iso9001sertifikasi

#iso9001standard

#iso9001versi2015

#ıso9001

#lembaga sertifikasi iso

#sertifikasi iso indonesia

#sertifikasiiso

#sertifikasiiso9001

#sertifikasiisomurah

#sertifikasiisoperusahaan

#sertifikasiisosurabaya

Kontak Kami :
PT. Sertifikasi Indonesia
Alamat : Ruko Melia Walk MDA-39
Jl. Boulevard Graha Raya Kel. Paku Jaya
Kec. Serpong Utara Kota Tangerang Selatan
Banten 15324

(021) 27623853 / 081293579959
cs@serkindo.com – www.serkindo.com

Tujuan utama ISO 45001 adalah meningkatkan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) di lingkungan kerja. Standar ini dirancang untuk membantu organisasi dan perusahaan mencapai berbagai tujuan terkait dengan K3:

• Mencegah Cedera dan Penyakit Kerja

ISO 45001 bertujuan untuk mencegah cedera, penyakit, dan gangguan kesehatan yang disebabkan oleh aktivitas kerja. Standar ini membantu perusahaan  mengidentifikasi potensi bahaya dan risiko yang dapat membahayakan karyawan dan mengambil tindakan yang diperlukan untuk menguranginya.

• Mengurangi Biaya dan Kerugian

Melalui pemahaman yang lebih baik tentang risiko K3 dan langkah-langkah pencegahan yang efektif, akan membantu perusahaan mengurangi biaya yang terkait dengan cedera kerja, klaim asuransi, dan penggantian pekerja yang terluka. Ini berkontribusi pada efisiensi operasional dan profitabilitas yang lebih baik.

• Menghormati Karyawan

ISO 45001 menekankan perlunya menghormati hak dan kesejahteraan karyawan. Terutama dalam memberikan lingkungan kerja yang aman dan sehat, serta memberikan pelatihan dan pelibatan karyawan dalam upaya K3.

• Meningkatkan Produktivitas

Lingkungan kerja yang aman dan sehat cenderung meningkatkan produktivitas, karena karyawan merasa aman dan terlindungi lebih mungkin untuk berkinerja baik dan berkontribusi secara positif terhadap tujuan perusahaan.

• Meningkatkan Reputasi dan Kepatuhan

ISO 45001 menekankan kepatuhan terhadap persyaratan hukum dan peraturan K3 yang berlaku di berbagai yurisdiksi, sehingga membantu perusahaan dalam mencegah kasus hukum. Dan juga akan meningkatkan citra dan reputasi perusahaan di mata pelanggan, mitra bisnis, dan masyarakat luas.

• Mendorong Budaya Keselamatan dan Kesehatan

Standar ISO 45001 menggalakkan perkembangan budaya keselamatan dan kesehatan di tempat kerja, seperti perubahan sikap, perilaku, dan norma dalam organisasi sehingga semua orang mengutamakan K3 dalam aktivitas harian.

• Mengurangi Risiko Bisnis

Dengan mengidentifikasi dan mengelola risiko K3 dengan baik, perusahaan dapat mengurangi risiko bisnis yang terkait dengan cedera pekerja, kerugian reputasi, atau potensi tuntutan hukum.

https://synergysolusi.com/artikel-qhse/6-manfaat-utama-mengimplementasikan-iso-45001/

#iso9001

#iso90012015

#iso9001accredited

#iso9001certification

#iso9001consultant

#iso9001indonesia

#iso9001internalaudit

#iso9001internalauditor

#iso9001sertifikasi

#iso9001standard

#iso9001versi2015

#ıso9001

#lembaga sertifikasi iso

#sertifikasi iso indonesia

#sertifikasiiso

#sertifikasiiso9001

#sertifikasiisomurah

#sertifikasiisoperusahaan

#sertifikasiisosurabaya

Kontak Kami :
PT. Sertifikasi Indonesia
Alamat : Ruko Melia Walk MDA-39
Jl. Boulevard Graha Raya Kel. Paku Jaya
Kec. Serpong Utara Kota Tangerang Selatan
Banten 15324

(021) 27623853 / 081293579959
cs@serkindo.com – www.serkindo.com

ISO 45001 adalah standar internasional yang dikembangkan oleh International Organization for Standardization (ISO) yang berfokus pada manajemen K3 di tempat kerja. Standar ini dirancang untuk membantu perusahaan dalam mengidentifikasi, mengelola, dan mengurangi risiko terkait dengan cedera, penyakit, dan gangguan kesehatan yang disebabkan oleh aktivitas kerja.

Dalam penerapannya, ISO 45001 menempatkan kepentingan karyawan dan perusahaan di posisi utama, dengan tujuan menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan sehat bagi semua orang. Hasilnya, akan berdampak pada peningkatan operasional perusahaan.

https://synergysolusi.com/artikel-qhse/6-manfaat-utama-mengimplementasikan-iso-45001/

#iso9001

#iso90012015

#iso9001accredited

#iso9001certification

#iso9001consultant

#iso9001indonesia

#iso9001internalaudit

#iso9001internalauditor

#iso9001sertifikasi

#iso9001standard

#iso9001versi2015

#ıso9001

#lembaga sertifikasi iso

#sertifikasi iso indonesia

#sertifikasiiso

#sertifikasiiso9001

#sertifikasiisomurah

#sertifikasiisoperusahaan

#sertifikasiisosurabaya

Kontak Kami :
PT. Sertifikasi Indonesia
Alamat : Ruko Melia Walk MDA-39
Jl. Boulevard Graha Raya Kel. Paku Jaya
Kec. Serpong Utara Kota Tangerang Selatan
Banten 15324

(021) 27623853 / 081293579959
cs@serkindo.com – www.serkindo.com

Manfaat utama mengimplementasikan ISO 45001 dapat memberikan perusahaan suatu pendekatan yang terstruktur dan efektif dalam mengelola keselamatan dan kesehatan kerja. ISO 45001 adalah standar internasional untuk sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang memberikan panduan bagi organisasi untuk mengidentifikasi, mengelola, dan mengurangi risiko terkait K3.

Standar ini tidak hanya berkontribusi pada keamanan dan kesejahteraan karyawan, tetapi juga memiliki dampak positif pada efisiensi operasional dan reputasi perusahaan. Dalam artikel ini, kita akan membahas enam manfaat utama yang dapat diambil dari penerapan ISO 45001.

1. Mengurangi Kecelakaan dan Cedera Kerja

Standar ISO 45001 memberikan kerangka kerja yang jelas untuk mengidentifikasi dan mengurangi risiko kecelakaan serta cedera kerja. Penerapan standar ini akan mengidentifikasi potensi bahaya, sehingga organisasi dapat mengambil langkah-langkah preventif yang tepat. Standar ini tidak hanya melindungi karyawan, tetapi juga mengurangi biaya yang terkait dengan cedera dan absensi kerja. Standar ini  membantu perusahaan dalam melihat setiap potensi ancaman terhadap kesehatan dan keselamatan.

2. Meningkatkan Kepatuhan Hukum dan Peraturan

Kepatuhan terhadap peraturan K3 adalah elemen penting dalam operasi bisnis yang berkelanjutan. ISO 45001 membantu organisasi menjaga kepatuhan terhadap hukum dan regulasi K3 yang berlaku. Dengan mematuhi standar ini, perusahaan dapat menghindari denda dan sanksi, serta membangun reputasi yang baik dalam hal keselamatan dan kesehatan kerja.

3. Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi

Penerapan ISO 45001 dapat membantu meningkatkan produktivitas dan efisiensi. Dengan mengurangi potensi gangguan dan cedera, organisasi dapat menjaga operasi tetap lancar dan menghindari waktu henti yang mahal. Karyawan yang merasa aman dan dihargai juga cenderung lebih produktif dalam lingkungan kerja yang positif.

4. Meningkatkan Reputasi Perusahaan

Reputasi perusahaan sangat dipengaruhi oleh bagaimana perusahaan memperlakukan karyawan dan lingkungannya. Dengan mengimplementasikan ISO 45001, perusahaan menunjukkan komitmen pada keselamatan dan kesehatan kerja. Penerapan standar ini bakal menarik bagi karyawan potensial, termasuk meningkatkan kepercayaan pelanggan dan mitra bisnis.

5. Mengurangi Biaya dan Risiko

Kecelakaan kerja dan cedera tidak hanya merugikan karyawan, tetapi juga berdampak pada membengkaknya biaya yang dikeluarkan perusahaan. ISO 45001 membantu mencegah timbulnya biaya terkait dengan cedera, perawatan medis, dan absensi kerja. Selain itu, risiko potensial seperti gugatan hukum dan hilangnya produktivitas dapat diminimalkan.

6. Meningkatkan Keterlibatan Karyawan

Keterlibatan karyawan dalam inisiatif K3 sangat penting. ISO 45001 mendorong partisipasi aktif seluruh karyawan dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan K3. Karyawan yang merasa memiliki peran dalam keselamatan dan kesehatan kerja cenderung lebih berkomitmen untuk menjaga lingkungan kerja yang aman.

https://synergysolusi.com/artikel-qhse/6-manfaat-utama-mengimplementasikan-iso-45001/

#iso9001

#iso90012015

#iso9001accredited

#iso9001certification

#iso9001consultant

#iso9001indonesia

#iso9001internalaudit

#iso9001internalauditor

#iso9001sertifikasi

#iso9001standard

#iso9001versi2015

#ıso9001

#lembaga sertifikasi iso

#sertifikasi iso indonesia

#sertifikasiiso

#sertifikasiiso9001

#sertifikasiisomurah

#sertifikasiisoperusahaan

#sertifikasiisosurabaya

Kontak Kami :
PT. Sertifikasi Indonesia
Alamat : Ruko Melia Walk MDA-39
Jl. Boulevard Graha Raya Kel. Paku Jaya
Kec. Serpong Utara Kota Tangerang Selatan
Banten 15324

(021) 27623853 / 081293579959
cs@serkindo.com – www.serkindo.com